Posteado por: Lilliam A Garcia | mayo 20, 2012

Mi Escuela Sabatica Lección 8: Equipar Para El Ministerio Evangelización y Testificación Para mayo 26 del 2012

LEE PARA EL ESTUDIO DE ESTA SEMANA: Mateo 4:19; 11:1-11; 10:1-14;1 Pedro 5:8; 2 Pedro 3:9.

PARA MEMORIZAR: “Y les dijo: Venid en pos de mí, y os haré pescadores de hombres” (Mateo 4:19).

PENSAMIENTO CLAVE: Es importante que el adiestramiento sea ade-cuado, pero debemos estar fundados en nuestra relación con Jesúsantes de estar “apropiadamente equipados” para testificar de nuestra fecon efectividad.

ES POCO PROBABLE QUE UNA PERSONA que no tiene la seguridad personal de lasalvación pueda conducir a otros a una relación íntima con Jesús (aunque aveces sucede). Puede ser capaz de convencer a otros de algunas doctrinasbíblicas, y fechas y datos bíblicos, y hasta puede hacer que la gente haga im-portantes cambios de estilo de vida. Pero como se pueden hacer buenas obrasaparte de Jesucristo, es imperativo que todo adiestramiento para la testificacióny la evangelización incluya tanto lo doctrinal como lo espiritual. Para ser unbuen evangelista, uno debe estar bien arraigado en el “evangelio eterno” y vi-virlo, pues es lo que produce la creencia, la confesión, la conversión, la certezay el discipulado.Veremos que equipar a la gente en lo espiritual y en las habilidades para laevangelización y la testificación es un principio bíblico, y que necesitamos an-imar a la gente para que esto sea una realidad en su iglesia local.

SABADO – DOMINGO – LUNES – MARTES – MIERCOLES – JUEVES – VIERNES

PARA ESTUDIAR Y MEDITAR: Formula estrategias evangelizadoras.Cuando tu iglesia procura hacer su parte en la extensión a otros, recuerda los siguientes puntos:1. Por lo menos, involucra a todo el equipo del trabajo evangelizador en elproceso de planificar las estrategias.2. Planifica inicialmente para el próximo año eclesiástico. Una estrategiade doce meses es suficiente para comenzar. Más tarde, se pueden añadir másplanes y estrategias que seguirán más allá del período inicial.3. Presta mucha atención a ayudar al personal estratégico a saber exacta-mente qué se espera de él y en qué momento. Cuando la gente no está segura dequé hacer, o cuándo y cómo hacerlo, el impulso estratégico de la iglesia haciasus blancos puede ser más lento o incluso detenerse.

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